Kiat Membuat Surat Lamaran Kerja Umum Tulis Tangan Yang Baik Yang Bisa Memikat Calon Bos Anda

Daftar Isi

Surat lamaran kerja adalah merupakan langkah awal yang paling penting dalam menentukan di terima atau tidaknya kita di suatu perusahaan.

Mau tau kenapa?

Karena dari surat lamaran pekerjaan tersebut pimpinan perusahaan yang kita lamar bisa menilai karakteristik dari calon pegawai mereka.

Kok bisa?

Itulah hebatnya seorang pimpinan perusahaan, mereka bisa menilai calon pegawainya dari berkas surat lamaran yang mereka kirim.

Terutama dari kerapian penulisan surat lamaran, kelengkapan berkas, tata bahasa yang di gunakan, serta cara kita mengemas surat lamaran tersebut.

Percaya tidak percaya, dari hal-hal sepele tersebut terkadang seorang pimpinan melakukan penilaian.

Karena memang, secara tidak langsung dari hal-hal tersebut merupakan gambaran karakteristik dari sang pelamar.

Jadi, jika sobat mau membuat lamaran pekerjaan, pastikan sobat melakukannya dengan hati-hati dan sedetail mungkin, agar tidak menimbulkan kesan negatif di mata calon bos sobat nanti.

Berikut beberapa hal yang harus di perhatikan dalam membuat surat lamaran pekerjaan :

1. Surat Lamaran Yang Kita Buat Harus Rapi Dan Bersih

Ini adalah faktor utama yang harus benar-benar kita perhatikan.

Karena kerapian dan kebersihan merupakan point utama yang menjadi penilaian para pimpinan perusahaan.

Jika untuk hal-hal kecil aja kita tidak bisa menjaga kebersihan dan kerapiannya, lantas bagaimana untuk hal-hal besar nanti?

"Begitulah kira-kira yang ada di benak mereka"

Jadi pastikan lamaran kerja yang kita buat dalam keadaan rapi ya, gak masalah jika harus membuatnya berulang-ulang yang penting kita bisa memastikan kerapian dan kebersihannya.

Dari pada nanti lamaran kita tidak di baca?

2. Tata Bahasa Yang Kita Gunakan Harus Baik dan Benar

Selain kerapian.

Maka yang tak kalah pentingnya dalam pembuatan lamaran adalah tata bahasa yang kita gunakan.

Pastikan kita menggunakan bahasa indonesia yang baku yang sesuai dengan ejaan bahasa yang benar.

Kenapa?

Karena sudah menjadi aturan pokok didalam setiap perusahaan harus menggunakan standar bahasa indonesia yang baik sebagai standar komunikasi.

Jangan sampai, karena salah dalam penggunaan tata bahasa di dalam surat lamaran kerja.

Kita di nilai sebagai orang yang tidak bisa berbahasa indonesia dengan baik.

3. Usahakan Menulis Surat Lamaran Secara Manual

Meskipun sekarang sudah di perbolehkan menulis surat lamaran kerja dengan di ketik melalui komputer.

Namun menurut saya tetap lebih baik menulisnya secara manual.

Kenapa?

Karena dari situ kita bisa menunjukan bahwa kita bisa menulis tangan dengan rapi dan bersih, yang tentunya punya nilai plus lebih di bandingkan menulis dengan menggunakan komputer.

4. Gunakan kalimat yang ringkas padat dan jelas ( Jangan bertele-tele )

Seorang pimpinan tidak punya banyak waktu untuk membaca surat lamaran kerja kita.

Jadi jangan gunakan kalimat yang bertele-tele dalam penulisan surat lamaran kerja kita, karena justru akan membuat sang pimpinan malas untuk membacanya.

Gunakanlah bahasa yang singkat, padat namun jelas yang menunjukan bahwa kita benar-benar seorang yang berkompeten untuk posisi yang kita lamar tersebut.

5. Informasi Diri Dan Persyaratan Yang Di Perlukan Harus Lengkap

Jangan sampai karena kita malas untuk melengkapi persyaratan standart yang di perlukan seperti SKCK, Surat Keterangan Sehat .

Kemudian kita mengirimkan surat lamaran kerja seadanya.

Karena itu sama saja kita menunjukan bahwa kita tidak terlalu berminat dengan pekerjaan tersebut.

Yang tentunya akan di pandang sebelah mata oleh pihak HRD dari perusahaan yang kita lamar.

Karena untuk melengkapi berkas saja kita tidak bisa, bagaimana jika kita nanti sudah di terima di perusahaan tersebut?

Itulah beberapa point penting yang harus sobat perhatikan, sebelum membuat surat lamaran kerja.